https://libr.msu.by/handle/123456789/152 Sun, 19 Apr 2026 00:18:18 GMT 2026-04-19T00:18:18Z https://libr.msu.by/handle/123456789/22908 Название: Производительность трудовой сферы в Беларуси: мониторинг и оценки Авторы: Маковская, Н. В. Краткий осмотр (реферат): В монографии представлены результаты исследований факторов, влияющих на производительность труда в национальной экономике Беларуси, на современную трансформацию системы организации труда, на движение рабочих мест. Выявлены особенности использования рабочего времени в Беларуси и его влияния на рост производительности труда. Определены резервы роста производительности труда в белорусской экономике. Представлены результаты мониторинга системы нормирования труда, учета и управления рабочим временем, дана оценка современной контрактации в организациях Беларуси. Обоснованы принципы релокации рабочих мест и эффективность их создания и ликвидации в Беларуси. Mon, 01 Jan 2024 00:00:00 GMT https://libr.msu.by/handle/123456789/22908 2024-01-01T00:00:00Z https://libr.msu.by/handle/123456789/21508 Название: Особенности организации труда белорусских работников Авторы: Маковская, Н. В. Краткий осмотр (реферат): Представлены результаты исследования особенностей организации труда белорусских работников, которая уже претерпела изменения в контексте цифровой трансформации и инновационного развития экономики и требует определенного совершенствования в Республике Беларусь. Организация труда представлена с позиции методологии экономики труда и методов социологического анализа. Представлены новые методические подходы к мониторингу организации труда на основе социологических методов и экономико-математического инструментария. Анализируются факторы, влияющие на состояние организации труда и условий работы на рабочих местах. Анализ и оценки получены с использованием экспертной базы данных мнений белорусских работников. Результаты исследования показали, что существует ряд национальных особенностей в организации труда, которые связаны с причинами смены мест работы, условиями труда и заработной платы на рабочих местах, наличием дополнительного дохода у работников, уровнем удовлетворенности рабочим местом. Доказывается, что в белорусских организациях авторитет руководителя высок, он определяет желание работников выполнять дополнительный объем трудовой нагрузки. Работа, связанная с лучшими условиями труда и меньшим объемом трудовой нагрузки, является значимым приоритетом при выборе траекторий трудового движения работников в белорусских организациях. Sun, 01 Jan 2023 00:00:00 GMT https://libr.msu.by/handle/123456789/21508 2023-01-01T00:00:00Z https://libr.msu.by/handle/123456789/21507 Название: Предпосылки и основа модернизации нормирования труда в инновационных условиях Авторы: Маковская, Н. В. Краткий осмотр (реферат): В статье представлен авторский подход к модернизации системы нормирования труда, которая определена требованиями инновационного и цифрового развития экономики. Представлены обоснование и предпосылки модернизации нормирования труда. Обоснованы методические подходы к интенсивности труда работников. Sat, 01 Jan 2022 00:00:00 GMT https://libr.msu.by/handle/123456789/21507 2022-01-01T00:00:00Z https://libr.msu.by/handle/123456789/21481 Название: Нормативно-правовое обеспечение регулирования внутренних рынков труда организаций в Беларуси Авторы: Маковская, Н. В. Thu, 01 Jan 2009 00:00:00 GMT https://libr.msu.by/handle/123456789/21481 2009-01-01T00:00:00Z