Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://libr.msu.by/handle/123456789/11951
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorПровашинская, О. В.-
dc.date.accessioned2020-09-11T07:18:54Z-
dc.date.available2020-09-11T07:18:54Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationПровашинская, О. Е. Организация трудовой занятости подростков как важнейшее условие развития их социально-личностных компетенций / О. Е. Провашинская // Философско-педагогические проблемы непрерывного образования : сборник научных статей, [материалы III Международной научно-практической конференции, г. Могилев] 23-24 апреля 2020 г. / под ред. М. И. Вишневского, Е. И. Снопковой. – Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2020. – С. 439–442.ru_RU
dc.identifier.urihttp://libr.msu.by/handle/123456789/11951-
dc.description.abstractФормирование трудовой культуры является одной из приоритетных задач учреждения профессионального образования. В статье представлен опыт работы учреждения образования «Государственный профессиональный лицей Ns 9 г. Могилева имени А. П. Старовойтова» по развитию социально-личностных компетенций учащихся через организацию их трудовой занятости.ru_RU
dc.language.isootherru_RU
dc.publisherМогилевский государственный университет имени А. А. Кулешоваru_RU
dc.subjectтрудовая занятостьru_RU
dc.subjectсоциально-личностные компетенцииru_RU
dc.subjectволонтерская деятельностьru_RU
dc.subjectволонтерский отрядru_RU
dc.subjectситуация успехаru_RU
dc.subjectпоощрениеru_RU
dc.subjectинициативаru_RU
dc.subjectответственностьru_RU
dc.subjectколлективru_RU
dc.titleОрганизация трудовой занятости подростков как важнейшее условие развития их социально-личностных компетенцийru_RU
dc.typeArticleru_RU
Располагается в коллекциях:2020

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
3046n.pdf746,35 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.