Человеческий капитал и методы его оценки

Abstract

В статье проанализированы два основных подхода к стоимостной оценке накопленного человеческого капитала: затратный и доходный (рентный). В результате анализа сделан вывод о том, что человеческий капитал воспроизводится циклически и совершает кругооборот, в котором осуществляется последовательно в трех фор¬мах: потребительной, производительной и предметной. Функцией потребительной формы является создание производительных способностей индивида, производительной формы – создание фонда потребления, а предметной – создание фонда потреби-тельских услуг. В результате проведенных расчетов величины и эффективности че¬ловеческого капитала вышеприведенными методами можно сделать вывод о том, что целесообразнее применять оценку человеческого капитала доходным методом, т.к. данный метод более точно и наглядно отражает динамику человеческого капитала.