Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://libr.msu.by/handle/123456789/15446
Полная запись метаданных
Поле DC | Значение | Язык |
---|---|---|
dc.contributor.author | Крылов, А. С. | - |
dc.date.accessioned | 2021-05-25T07:40:09Z | - |
dc.date.available | 2021-05-25T07:40:09Z | - |
dc.date.issued | 2021 | - |
dc.identifier.citation | Крылов, А. С. Порядок применения дисциплинарных взысканий в трудовом законодательстве Республики Беларусь / А. С. Крылов // Государство и право: актуальные проблемы формирования правового сознания : сб. ст. IV Междунар. науч.-практ. конф., 30 ноября 2020 г. / под ред. Н. В. Пантелеевой. – Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2021. – С. 31–33. | ru_RU |
dc.identifier.uri | http://libr.msu.by/handle/123456789/15446 | - |
dc.description.abstract | В данной статье предлагается сравнить общий порядок применения дисциплинарных взысканий к работнику с порядком применения дисциплинарных взысканий к сотруднику органов внутренних дел и на его основании выработать наилучший порядок выяснения нанимателем фактических обстоятельств дисциплинарного проступка с целью недопущения неправомерного привлечения работника к дисциплинарной ответственности. | ru_RU |
dc.language.iso | other | ru_RU |
dc.publisher | Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова | ru_RU |
dc.subject | трудовое законодательство | ru_RU |
dc.subject | дисциплинарная ответственность | ru_RU |
dc.subject | дисциплинарные взыскания | ru_RU |
dc.subject | соблюдение норм охраны труда | ru_RU |
dc.subject | фактические обстоятельства дисциплинарного проступка | ru_RU |
dc.title | Порядок применения дисциплинарных взысканий в трудовом законодательстве Республики Беларусь | ru_RU |
dc.type | Article | ru_RU |
Располагается в коллекциях: | 2021 (Полный текст) |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
6146n.pdf | 308,58 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.