Please use this identifier to cite or link to this item: https://libr.msu.by/handle/123456789/20995
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМаковская, Н. В.-
dc.date.accessioned2023-04-04T13:54:39Z-
dc.date.available2023-04-04T13:54:39Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationМаковская, Н. В. Рабочее время менеджера: эффективность использования / Н. В. Маковская // Стратегия развития экономики Беларуси : вызовы, инструменты реализации и перспективы : сб. науч. ст. В 2 т. Т. 2 / Нац. академия наук Беларуси, Ин-т экономики НАН Беларуси ; ред. кол.: В.Л. Гурский [и др.]. – Минск : Право и экономика, 2020. – С. 201–205.ru_RU
dc.identifier.isbn978 -985-552-938-6-
dc.identifier.urihttps://libr.msu.by/handle/123456789/20995-
dc.description.abstractПредставлены теоретические и методические подходы к научному пониманию специфики рабочего времени менеджера. Определены особенности формирования рабочего времени менеджера, выделены критерии его эффективности и рационального использования. Обоснованы направления мониторинга использования рабочего времени данной категории работников. Рабочее время выступает фактором роста производительности труда. Это связано с тем, что сокращение рабочего времени и переход его в сферу досуга за счет повышения технического уровня трудовой оснащенности, трудовую мотивацию работник делает более острой; рациональное использование рабочего времени позволяет работником увеличить интенсивность труда и тем самым – его производительность.ru_RU
dc.language.isootherru_RU
dc.publisherПраво и экономикаru_RU
dc.subjectменеджерru_RU
dc.subjectрабочее времяru_RU
dc.subjectпроизводительность трудаru_RU
dc.subjectэффективность рабочего времениru_RU
dc.subjectрациональное распределение рабочего времениru_RU
dc.titleРабочее время менеджера: эффективность использованияru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:Научные публикации

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
S 2540.pdf5,45 MBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.