Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://libr.msu.by/handle/123456789/11081Полная запись метаданных
| Поле DC | Значение | Язык |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Маковская, Н. В. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-05-25T16:08:48Z | - |
| dc.date.available | 2020-05-25T16:08:48Z | - |
| dc.date.issued | 2015 | - |
| dc.identifier.citation | Маковская, Н. Политика внутрифирменного обучения работников в Беларуси / Н. Маковская // E-spoteczeristwo w Europie S rod ко wej і Wschodniej. Terazniejszosc і perspektywy rozwoju / рod red. S. Partyckiego. – Lublin: Wydawnictwo KUL, 2015. – S. 309–313. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://libr.msu.by/handle/123456789/11081 | - |
| dc.description.abstract | At the enterprises of different industries are formed fundamentally different policy costs for in-house training. The formation of this policy influence-internal factors (eg, numerical optimization of staff). Businesses prefer to invest in primary education of their own employees and to invest in additional professional education (training and skills). However, the stability of the company’s expenses for vocational education is an indication that it is more progressive and effective. | ru_RU |
| dc.language.iso | other | ru_RU |
| dc.publisher | Wydawnictwo KUL | ru_RU |
| dc.subject | Экономика | ru_RU |
| dc.subject | обучение персонала | ru_RU |
| dc.title | Политика внутрифирменного обучения работников в Беларуси | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Располагается в коллекциях: | Научные публикации | |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2169n.pdf | 879,94 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.