Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://libr.msu.by/handle/123456789/11523
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorЗенкевич, А. Г.-
dc.date.accessioned2020-07-14T12:36:23Z-
dc.date.available2020-07-14T12:36:23Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationЗенкевич, А. Г. Подхода к выделению критериев для выдвижения (отбора) в кадровый резерв руководителей учреждения высшего образования / А. Г. Зенкевич // Веснiк Магiлёўскага дзяржаўнага ўніверсітэта iмя А. А. Куляшова. Сер. С. Псіхолага-педагагічныя навукі (педагогіка, псіхалогія, методыка). – 2019. – № 1 (53). – С. 78–84.ru_RU
dc.identifier.urihttp://libr.msu.by/handle/123456789/11523-
dc.description.abstractВ статье рассматриваются подходы к выделению критериев для выдвижения (отбора) в кадровый резерв руководителей учреждения высшего образования. Обосновывается необходимость выделения определенных критериев при формировании кадрового резерва руководителей. Приведены основные теоретические положения, на которых должна базироваться работа по выдвижению (отбору) в кадровый резерв руководителей в учреждении высшего образования. Даны рекомендации по дальнейшему совершенствованию системы управления персоналом при формировании кадрового резерва руководителей.ru_RU
dc.language.isootherru_RU
dc.publisherМагілёўскі дзяржаўны ўніверсітэт імя А. А. Куляшоваru_RU
dc.subjectкадровый резервru_RU
dc.subjectкритерии для выдвижения (отбора) в кадровый резерв руководителей,ru_RU
dc.subjectформирование кадрового резерваru_RU
dc.subjectсовершенствование системы управления персоналомru_RU
dc.titleПодхода к выделению критериев для выдвижения (отбора) в кадровый резерв руководителей учреждения высшего образованияru_RU
dc.typeArticleru_RU
Располагается в коллекциях:2019, № 1 (53)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
2503n.pdf932,8 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.