Особенности функционирования каналов трудоустройства на рынке труда в Беларуси

Abstract

Представлена характеристика основных каналов трудоустройства на рынке труда в Республике Беларусь. Дан анализ основных параметров, обеспечивающих функ¬ционирование каналов трудоустройства. Представлены и охарактеризованы теоретические направления анализа каналов и стратегий трудоустройства в мировой исследовательской практике. Сделан обзор основных научных результатов по исследованию каналов и стратегий трудоустройства работников на постсоветском пространстве. Представлена дескриптивная статистика каналов трудоустройства на белорусском рынке труда. Выполнены оценки эффективности каналов трудоустройства на национальном рын¬ке труда Беларуси. Эффективность каналов трудоустройства рассмотрена в двух аспектах. С одной стороны, она характеризуется вероятностью найти работу посредством использования соответствующего канала. С другой - уровнем получаемой заработной платы в за¬висимости от использования канала трудоустройства при прочих равных условиях. В последнем случае оценки базируются на уравнении заработной платы минцеровского типа с использованием в качестве независимых бинарных переменных каналов трудоустройства. Выявлены особенности поиска работы на рынке труда в Беларуси. Показано, что на на¬циональном рынке труда Беларуси высока результативность таких каналов поиска работы, как прямое обращение к работодателю и использование социальных сетей. Они же обеспечивают более высокую заработную плату белорусским работникам по сравнению с иными каналами трудоустройства. Приведены оценки распространенности и эффективности каналов трудоустройства в сравнении с российским рынком труда. Результаты расчетов на белорусских данных в целом коррелируют с аналогичными российскими результатами, но имеются и определенные отличия.