Опыт исследования реализации принципов системного подхода в управленческих решениях

Abstract

Статья посвящена анализу управленческого решения с позиции системного подхода. Цель исследования состоит в анализе изучения реализации в управленческом решении свойств и принципов системного подхода. Современные организации представлены как социокультурные системы, в структуре которых выделяется деятельность по принятию управленческих решений. Системные свойства и принципы рассмотрены как основные категории принятия решения. Раскрыты основные свойства, позволяющие определить управленческое решение как систему. Раскрыты типы поведения системы принятия управленческого решения в зависимости от взаимодействия с внешней средой. Управленческое решение определяется как иерархическая целеустремленная система.