Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://libr.msu.by/handle/123456789/13965| Название: | Проблема трансформации трудовой мотивации в управленческой мысли (зарубежный опыт) |
| Авторы: | Трощенко, Е. Е. |
| Ключевые слова: | социальное управление организационное управление повышение производительности труда трудовая мотивация |
| Дата публикации: | 2009 |
| Издательство: | Магілёўскі дзяржаўны ўніверсітэт імя А. А. Куляшова |
| Библиографическое описание: | Трощенко, Е. Е. Проблема трансформации трудовой мотивации в управленческой мысли (зарубежный опыт) / Е. Е. Трощенко // Веснік Магілёўскага дзяржаўнага ўніверсітэта імя А. А. Куляшова. – 2009. – № 2–3 (33). – С. 66–71. |
| Краткий осмотр (реферат): | В практике социального и организационного управления вопросам поиска способов повышения производительности труда всегда уделялось значительное внимание. При этом на разных этапах исторического развития существовали разные подходы к проблеме трудовой мотивации и соответствующие им мотивационные факторы, способные качественно изменять процессы и результаты труда. Данная статья представляет собой попытку на основе обобщения опыта управленческой мысли обозначить основные, исторически оправданные подходы к решению проблемы трудовой мотивации. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://libr.msu.by/handle/123456789/13965 |
| Располагается в коллекциях: | № 2–3 (33) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 4957n.pdf | 185,1 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.