Роль организационной модели в достижении и сохранении конкурентоспособности хозяйствующего субъекта

Abstract

Феномен организации, с выявлением основных черт и признаков, рассматривается в контексте теории социологии организаций. На основе представленных в социологии организаций моделей выделены три типа: жесткая, вариабельная, гибкая; раскрыты их основные черты. Рассмотрена специфика проявления каждой модели на практике, в организациях различных сфер экономики. В данном русле представлены организационные модели белорусских предприятий легкой промышленности, а также раскрыта роль модели в достижении и сохранении конкурентоспособности предприятия. Поскольку социология организаций развивается по направлению от внутренней организационной структуры к внешнему взаимодействию со средой, рассмотрены конкурентные стратегии коллективных хозяйствующих субъектов в одной из социально-значимых отраслей экономики - легкой промышленности (прогрессивная, консервативная, регрессивная); определены возможности реализации каждого типа стратегии, выявлена оптимальная организационная модель в плане достижения и поддержания конкурентоспособности предприятий легкой промышленности.