Подходы к оценке производительности труда менеджеров среднего звена

Abstract

В статье рассматриваются подходы к оценке производительности труда менеджеров среднего звена. Авторы выделили следующие подходы и рассмотрели их содержание – компетентностный подход, подход на основе анализа использования рабочего времени, интегрированный подход. По мнению авторов, наиболее перспективным в настоящее время является интегрированный подход, так как он совмещает преимущества первых двух подходов. The article discusses approaches to assessing the middle managers’ labor productivity. The authors identified the following approaches and considered their content: the competence approach, the approach based on the analysis of working time use, and the integrated approach. According to the authors, the integrated approach is currently the most promising, since it combines the advantages of the first two approaches.