Please use this identifier to cite or link to this item:
https://libr.msu.by/handle/123456789/15262| Title: | Подходы к оценке производительности труда менеджеров среднего звена |
| Authors: | Стукен, Т. Ю. Лапина, Т. А. Коржова, О. С. |
| Keywords: | производительность труда менеджеры среднего звена оценка производительности труда labor productivity middle managers labor productivity assessment |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова |
| Citation: | Стукен, Т. Ю. Подходы к оценке производительности труда менеджеров среднего звена / Т. Ю. Стукен, Т. А. Лапина, О. С. Коржова // Проблемы устойчивого развития регионов Республики Беларусь и сопредельных стран : сб. материалов IX Междунар. науч.-практ. интернет-конф., 1 июня – 30 сентября 2020 г., г. Могилев / под ред. Н. В. Маковской. – Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2021. – С. 97–100. |
| Abstract: | В статье рассматриваются подходы к оценке производительности труда менеджеров среднего звена. Авторы выделили следующие подходы и рассмотрели их содержание – компетентностный подход, подход на основе анализа использования рабочего времени, интегрированный подход. По мнению авторов, наиболее перспективным в настоящее время является интегрированный подход, так как он совмещает преимущества первых двух подходов. The article discusses approaches to assessing the middle managers’ labor productivity. The authors identified the following approaches and considered their content: the competence approach, the approach based on the analysis of working time use, and the integrated approach. According to the authors, the integrated approach is currently the most promising, since it combines the advantages of the first two approaches. |
| URI: | http://libr.msu.by/handle/123456789/15262 |
| Appears in Collections: | 2021 (1 июня – 30 сентября 2020 г.) |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.