Эффективность профессиональных компетенций белорусских менеджеров

Abstract

В статье представлены результаты исследований менеджерального труда, его содержания и профессиональных компетенций менеджеров. Актуальность таких исследований связана с тем, что организации тратят значительные ресурсы на оплату труда работников, занимающих позиции руководителей среднего звена. Это делает значимым оценку производительности их труда. Выполнение менеджерами разных трудовых функций приводит к разным результатам. Так, результат труда менеджеров среднего звена в производственном цеху может быть выражен в виде определенного количества изготовленных деталей подчиненных ему рабочих. А результат труда менеджера по персоналу может быть в виде количества сотрудников, прошедших повышение квалификации, или низкий уровень текучести кадров и др. Представлены результаты авторского обследования компетенций белорусских менеджеров, касающихся данных направлений. Сделаны выводы об уровне эффективности управленческого труда в условиях белорусской экономики.