Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://libr.msu.by/handle/123456789/11523| Название: | Подхода к выделению критериев для выдвижения (отбора) в кадровый резерв руководителей учреждения высшего образования |
| Авторы: | Зенкевич, А. Г. |
| Ключевые слова: | кадровый резерв критерии для выдвижения (отбора) в кадровый резерв руководителей, формирование кадрового резерва совершенствование системы управления персоналом |
| Дата публикации: | 2019 |
| Издательство: | Магілёўскі дзяржаўны ўніверсітэт імя А. А. Куляшова |
| Библиографическое описание: | Зенкевич, А. Г. Подхода к выделению критериев для выдвижения (отбора) в кадровый резерв руководителей учреждения высшего образования / А. Г. Зенкевич // Веснiк Магiлёўскага дзяржаўнага ўніверсітэта iмя А. А. Куляшова. Сер. С. Псіхолага-педагагічныя навукі (педагогіка, псіхалогія, методыка). – 2019. – № 1 (53). – С. 78–84. |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье рассматриваются подходы к выделению критериев для выдвижения (отбора) в кадровый резерв руководителей учреждения высшего образования. Обосновывается необходимость выделения определенных критериев при формировании кадрового резерва руководителей. Приведены основные теоретические положения, на которых должна базироваться работа по выдвижению (отбору) в кадровый резерв руководителей в учреждении высшего образования. Даны рекомендации по дальнейшему совершенствованию системы управления персоналом при формировании кадрового резерва руководителей. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://libr.msu.by/handle/123456789/11523 |
| Располагается в коллекциях: | 2019, № 1 (53) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 2503n.pdf | 932,8 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.