Please use this identifier to cite or link to this item:
https://libr.msu.by/handle/123456789/15437| Title: | Изменение существенных условий труда: ошибки в правоприменительной практике |
| Authors: | Шемпель, А. А. |
| Keywords: | трудовой договор порядок изменения существенных условий труда изменение трудовой функции работника при изменении существенных условий труда |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова |
| Citation: | Шемпель, А. А. Изменение существенных условий труда: ошибки в правоприменительной практике / А. А. Шемпель // Государство и право: актуальные проблемы формирования правового сознания : сб. ст. IV Междунар. науч.-практ. конф., 30 ноября 2020 г. / под ред. Н. В. Пантелеевой. – Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2021. – С. 54 –57. |
| Abstract: | Порядок осуществления процедуры изменения существенных условий труда содержится в статье 32 Трудового кодекса Республики Беларусь. Для проведения рассматриваемой процедуры на практике норма предусматривает определенную последовательность действий. Ввиду некоторой сложности данного порядка на практике возникают ошибки при применении нормы: отсутствие обоснованности причин изменения существенных условий труда, изменение трудовой функции работника, привлечение работника к дисцитинарной ответственности за отказ в изменении существенных условий труда. |
| URI: | http://libr.msu.by/handle/123456789/15437 |
| Appears in Collections: | 2021 (Полный текст) |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.