Please use this identifier to cite or link to this item:
https://libr.msu.by/handle/123456789/15437Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шемпель, А. А. | - |
| dc.date.accessioned | 2021-05-25T06:58:10Z | - |
| dc.date.available | 2021-05-25T06:58:10Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier.citation | Шемпель, А. А. Изменение существенных условий труда: ошибки в правоприменительной практике / А. А. Шемпель // Государство и право: актуальные проблемы формирования правового сознания : сб. ст. IV Междунар. науч.-практ. конф., 30 ноября 2020 г. / под ред. Н. В. Пантелеевой. – Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2021. – С. 54 –57. | ru_RU |
| dc.identifier.uri | http://libr.msu.by/handle/123456789/15437 | - |
| dc.description.abstract | Порядок осуществления процедуры изменения существенных условий труда содержится в статье 32 Трудового кодекса Республики Беларусь. Для проведения рассматриваемой процедуры на практике норма предусматривает определенную последовательность действий. Ввиду некоторой сложности данного порядка на практике возникают ошибки при применении нормы: отсутствие обоснованности причин изменения существенных условий труда, изменение трудовой функции работника, привлечение работника к дисцитинарной ответственности за отказ в изменении существенных условий труда. | ru_RU |
| dc.language.iso | other | ru_RU |
| dc.publisher | Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова | ru_RU |
| dc.subject | трудовой договор | ru_RU |
| dc.subject | порядок изменения существенных условий труда | ru_RU |
| dc.subject | изменение трудовой функции работника при изменении существенных условий труда | ru_RU |
| dc.title | Изменение существенных условий труда: ошибки в правоприменительной практике | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Appears in Collections: | 2021 (Полный текст) | |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.