Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://libr.msu.by/handle/123456789/15437
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorШемпель, А. А.-
dc.date.accessioned2021-05-25T06:58:10Z-
dc.date.available2021-05-25T06:58:10Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationШемпель, А. А. Изменение существенных условий труда: ошибки в правоприменительной практике / А. А. Шемпель // Государство и право: актуальные проблемы формирования правового сознания : сб. ст. IV Междунар. науч.-практ. конф., 30 ноября 2020 г. / под ред. Н. В. Пантелеевой. – Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2021. – С. 54 –57.ru_RU
dc.identifier.urihttp://libr.msu.by/handle/123456789/15437-
dc.description.abstractПорядок осуществления процедуры изменения существенных условий труда содержится в статье 32 Трудового кодекса Республики Беларусь. Для проведения рассматриваемой процедуры на практике норма предусматривает определенную последовательность действий. Ввиду некоторой сложности данного порядка на практике возникают ошибки при применении нормы: отсутствие обоснованности причин изменения существенных условий труда, изменение трудовой функции работника, привлечение работника к дисцитинарной ответственности за отказ в изменении существенных условий труда.ru_RU
dc.language.isootherru_RU
dc.publisherМогилевский государственный университет имени А. А. Кулешоваru_RU
dc.subjectтрудовой договорru_RU
dc.subjectпорядок изменения существенных условий трудаru_RU
dc.subjectизменение трудовой функции работника при изменении существенных условий трудаru_RU
dc.titleИзменение существенных условий труда: ошибки в правоприменительной практикеru_RU
dc.typeArticleru_RU
Располагается в коллекциях:2021 (Полный текст)

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
6155n.pdf342,39 kBAdobe PDFЭскиз
Просмотреть/Открыть


Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.