Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://libr.msu.by/handle/123456789/15437| Название: | Изменение существенных условий труда: ошибки в правоприменительной практике |
| Авторы: | Шемпель, А. А. |
| Ключевые слова: | трудовой договор порядок изменения существенных условий труда изменение трудовой функции работника при изменении существенных условий труда |
| Дата публикации: | 2021 |
| Издательство: | Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова |
| Библиографическое описание: | Шемпель, А. А. Изменение существенных условий труда: ошибки в правоприменительной практике / А. А. Шемпель // Государство и право: актуальные проблемы формирования правового сознания : сб. ст. IV Междунар. науч.-практ. конф., 30 ноября 2020 г. / под ред. Н. В. Пантелеевой. – Могилев : МГУ имени А. А. Кулешова, 2021. – С. 54 –57. |
| Краткий осмотр (реферат): | Порядок осуществления процедуры изменения существенных условий труда содержится в статье 32 Трудового кодекса Республики Беларусь. Для проведения рассматриваемой процедуры на практике норма предусматривает определенную последовательность действий. Ввиду некоторой сложности данного порядка на практике возникают ошибки при применении нормы: отсутствие обоснованности причин изменения существенных условий труда, изменение трудовой функции работника, привлечение работника к дисцитинарной ответственности за отказ в изменении существенных условий труда. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://libr.msu.by/handle/123456789/15437 |
| Располагается в коллекциях: | 2021 (Полный текст) |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 6155n.pdf | 342,39 kB | Adobe PDF |  Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.