Please use this identifier to cite or link to this item:
https://libr.msu.by/handle/123456789/11284| Title: | Особенности регулирования трудовых отношений с руководителем организации |
| Authors: | Гаранинова, П. И. |
| Keywords: | трудовое законодательство Трудовые отношения |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | Могилевский государственный университет имени А. А. Кулешова |
| Citation: | Гаранинова, П. И. Особенности регулирования трудовых отношений с руководителем организации / П. И. Гаранинова // Государство и право: актуальные проблемы формирования правового сознания: сборник статей III Международной научно-практической конференции, 10 декабря 2019 г., Могилев / под ред. Н. В. Пантелеевой. – Могилев: МГУ имени А. А. Кулешова, 2020. – С. 38–41. |
| Abstract: | Руководитель организации обладает многочисленными дополнительными (специальными) признаками стороны трудового договора. Это обусловлено особым, двойственным положением руководителя организации. Представляя работодателя в трудовом договоре с наемным работником, реализуя функции по приему и увольнению работников, руководитель организации вместе с тем сам является наемным работником, работающим по трудовому договору, заключаемому с собственником имущества организации или с иным уполномоченным лицом. |
| URI: | http://libr.msu.by/handle/123456789/11284 |
| Appears in Collections: | 2020 (Полный текст) |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.