Please use this identifier to cite or link to this item:
https://libr.msu.by/handle/123456789/12949| Title: | Срочные трудовые договоры как фактор инновационной активности белорусских организаций |
| Authors: | Маковская, Н. В. |
| Keywords: | трудовой договор трудовые отношения инновации инновационная активность рынок труда |
| Issue Date: | 2018 |
| Publisher: | Белорусский государственный экономический университет |
| Citation: | Маковская, Н. В. Срочные трудовые договоры как фактор инновационной активности белорусских организаций / Н. В. Маковская // Белорусский экономический журнал. – 2018. – № 2 (83). – С. 97–107. |
| Abstract: | Представлены результаты научного исследования роли срочного трудового договора как фактора инновационной активности организаций Беларуси. Выявлены направления влияния срочных трудовых договоров на инновационную активность предприятий. На основе данных микростатистики доказано, что работники с высшим образованием недостаточно востребованы как инновационный ресурс и не являются активными участниками инновационного развития в Беларуси. Сделан вывод об отсутствии необходимости в закреплении квалифицированных работников с высшим образованием рамками бессрочных трудовых договоров (или контрактов). |
| URI: | http://libr.msu.by/handle/123456789/12949 |
| Appears in Collections: | Научные публикации |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.