Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://libr.msu.by/handle/123456789/12949| Название: | Срочные трудовые договоры как фактор инновационной активности белорусских организаций |
| Авторы: | Маковская, Н. В. |
| Ключевые слова: | трудовой договор трудовые отношения инновации инновационная активность рынок труда |
| Дата публикации: | 2018 |
| Издательство: | Белорусский государственный экономический университет |
| Библиографическое описание: | Маковская, Н. В. Срочные трудовые договоры как фактор инновационной активности белорусских организаций / Н. В. Маковская // Белорусский экономический журнал. – 2018. – № 2 (83). – С. 97–107. |
| Краткий осмотр (реферат): | Представлены результаты научного исследования роли срочного трудового договора как фактора инновационной активности организаций Беларуси. Выявлены направления влияния срочных трудовых договоров на инновационную активность предприятий. На основе данных микростатистики доказано, что работники с высшим образованием недостаточно востребованы как инновационный ресурс и не являются активными участниками инновационного развития в Беларуси. Сделан вывод об отсутствии необходимости в закреплении квалифицированных работников с высшим образованием рамками бессрочных трудовых договоров (или контрактов). |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://libr.msu.by/handle/123456789/12949 |
| Appears in Collections: | Научные публикации |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.